خلبانان بازنشسته


[align=center][/align]


یك كارشناس پرواز معتقد است: حدود ۳۰۰ خلبان جوان علی‌رغم صرف هزینه‌های بالا برای آموزش بیكار مانده و ایرلاین‌ها به دلیل استفاده از خلبانان بازنشسته آنها را جذب نمی‌كنند.
علیرضا بحیرایی ـ مدیر سابق آموزش گروه مهندسی هواپیما در دانشكده هواپیمایی اضافه كرد: سازمان جهانی هوانوردی سال گذشته سن بازنشستگی خلبانان را تا ۶۵ سال افزایش داد و به همین دلیل تعداد زیادی خلبان كه در رده بازنشستگی بودند و در ایرلاین‌ها ماندند.

وی پیشنهاد كرد: هواپیمایی كشوری باید دستورالعملی تهیه كند كه ایرلاین‌ها از خلبانان بازنشسته برای پرواز استفاده نكنند بلكه از آنها به عنوان مشاور بهره‌ برده و خلبانان جوان كار پرواز را انجام دهند.
این كارشناس پرواز ادامه داد: خلبانان نیروی هوایی نیز پس از بازنشستگی عمدتا در بخش مسافری مشغول به كار شده و ایرلاین‌ها نیز به دلیل تجربه‌شان آنها را جذب می‌كنند بنابراین جای خلبانان جوان تنگ می‌شود.
بحیرایی در پایان تاكید كرد: خلبانان جوان باید به صورت آبزرور و كارآموز جذب شركت‌های هواپیمایی شده و بعد از چندی جایگزین خلبانان بازنشسته شوند.

منبع:خبرگزارى ايسنا,aftab.ir
لینک اصلی